既卒の方で就職先を探している方の中には、職探しのサポートを受けたいと考えている方も多いでしょう。
しかし、どの就活エージェントを利用すればよいのかが分からないと悩んでいる方もいるはずです。
既卒なら利用するのは「就活ではなく転職エージェントなの？」といった声は多く聞こえてきます。
この記事では、既卒の方におすすめする「就活エージェント」を徹底解説し、オススメを紹します。
どの就活エージェントを利用すべきかを知ることで、就活を始める不安は軽減されるでしょう。
そもそも【既卒】とは
そもそも既卒とはどういった人のことを指すのかが分からない人は多いでしょう。
よく聞く言葉であっても、以外と意味を知らない言葉もあるはずです。
特に、就職や転職活動を行う際に、既卒という言葉を聞く機会は多くなるでしょう。
まず「既卒」というのは、大学や専門学校等を卒業した後「正社員としての勤務が無い人」のことを指す言葉です。
ただし、この言葉の意味は一般的に決められているものであり、法律などで定義をされているわけではありません。
第二新卒との違いは何
第二新卒と既卒の意味をごちゃまぜにして覚えてしまう人は多いです。
第二新卒というのは、大学を卒業後1～3年の間に仕事を辞めて、転職活動を行う人のことを指す言葉になります。
したがって、既卒は「卒業後に就業経験がないもの」であり、第二新卒は「卒業後に就業経験があるもの」であると覚えておくようにしましょう。
就活をする際、転職エージェントを既卒で利用するメリット
既卒という言葉の意味を理解することができたのであれば、就職先を探すにはどうすれば良いのかを考えていきましょう。
既卒というのは、上述したように、学校卒業後に正社員としての就職経験が無いもののことを表す言葉になります。
したがって、「新卒として採用をしてもらえるのではないか」と考えている方も多いでしょう。
既卒の方の中には「新卒では無いから応募できない」と思っている方もいるかもしれませんが、実際はそうではありません。
既卒の方でも新卒応募ができるのです。
ただし、卒業後2～3年以内が応募できる経過年数になると覚えておくようにしましょう。
そんな既卒には是非「転職エージェント」の利用をおすすめします。
ここからはメリットを紹介するので是非参考にしてください。
メリット①既卒応募が可能な求人をキャリアアドバイザーが見つけてくれる
既卒で応募をできる求人案件を探すのって、意外と難しいです。
「未経験OK」「職務経験無でもOK」と謳っている求人を見つけたとしても、「本当に応募をして良いのか？」と悩んでしまうこともあるでしょう。
そういった不安が積もると、就職先を探すことにネガティブな意識を持ってしまい、なかなか行動ができないこともあるかもしれません。
就職をしたいけど、どのように仕事を見つければよいのかが分からない…と悩んでしまう人は多いのです。
だからこそ、転職エージェントの利用はおすすめです。
専任のキャリアアドバイザーの方が紹介をしてくれる求人は「既卒OK」の求人しかないため、安心をして書類提出に進むことができるでしょう。
自分だけで探すと「これは受けられるのかな？」と悩んでしまいますが、転職エージェントを利用するとその悩みは一切感じずに済むはずです。
メリット②面接対策や履歴書添削など…必要なサポートを行ってもらえる
既卒の方の中には、就職活動の経験が無い方もいるかもしれません。
そうなると、面談はどのように行われるのか、また提出をする書類の書き方などに悩んでしまうこともあるでしょう。
転職エージェントを利用すると、面接対策や書類の添削を行ってもらうことができます。
したがって、就職活動を行うにあたり感じやすい不安は軽減されるはずです。
メリット③マッチング率の高い企業を見つけやすい
転職エージェントに登録をすると、担当のキャリアアドバイザーの方があなたの性格やい事に愛する考え方などがマッチする企業を紹介してくれるでしょう。
これは、自分を客観的に見ないとできないことなので、転職エージェントを利用する魅力といえます。
また、既卒の方の中には「内定がもらえてもちゃんと働けるかが不安」と悩む方もいるでしょう。
しかし、転職エージェントの中には内定後のサポートを行っている企業もあります。
また、マッチング率の高い企業を紹介してもらえるので、働いてからギャップを感じるなどのミスマッチを防ぐこともできるでしょう。
既卒に特化したエージェントは多い！おすすめ3選
ここまで、既卒の方が転職エージェントを利用するメリットを紹介しました。
メリットを知ることが、今後利用を考える機会になったかもしれません。
では、ここからは既卒に特化したエージェントを紹介します。
転職エージェントや就活エージェントなど。
様々なエージェントがあるので、きっと多くの方が「どれを利用すれば良いかが分からない」と悩むことでしょう。
紹介をするエージェントは、既卒の方向けなので、とても利用がしやすいはずです。
親身なサポートと早期内定が魅力！【マイナビジョブ20’sアドバンス】
マイナビジョブ20’sアドバンスは、学校卒業後3年未満の方に向けた就活サポートを行っています。
(※大学・大学院・短大・専門学校卒業の方限定）
こちらが保有をしている求人は、既卒の方を採用したいと考えている企業ばかりなので、きっと自分の希望条件に合う企業が見つけてもらえるでしょう。
そして、こちらで紹介をしてもらえる企業は書類選考が無いケースが多いです。
「既卒だから書類選考で落とされるんだろうな」といった不安を感じることなく面接臨むことができるでしょう。
また、一番早くて2週間で内定をもらえる「早期内定」を行っているので、早く就職先を決めたい方にはおすすめです。
未経験OKの正社員求人が多数ある！【ハタラクティブ】
ハタラクティブはなんといっても「未経験から正社員になれる」ことを全面に押しているエージェントになります。
20代の既卒やフリーターの方にぴったりな「正社員求人」が用意されているため、「就職できない」という悩みを感じることはないでしょう。
未経験OKの企業のなかから求人の紹介をしてくれるので、不安無く受けることができるはずです。
職務経験やスキルが無い事を不安に感じる方も多いかもしれません。
しかし、ハタラクティブが保有している求人は「未経験歓迎」の求人ばかりなので、まず無料登録をすることをおすすめします。
他社より10倍の時間をかけた圧倒的なサポート！【ウズキャリ既卒】
ウズキャリ新卒は、とにかく手厚いサポートを親身に行ってくれる特徴があります。
サポートにかける時間は、他社のエージェントの10倍あると言われているほどです。
したがって、初めて就職をする既卒の方にとっては、この上ない安心材料になるのではないでしょうか。
また、在籍をされているキャリアアドバイザーの方は既卒経験者の方なので、あなたの状況を理解したうえでアドバイスやサポートをしてくれるはずです。
そして、ウィズキャリ既卒ではブラック企業を排除して求人を紹介しているため、内定が決まった企業で長く働ける方が圧倒的に多い特徴があります。
既卒の方が就活を転職エージェントを利用して成功をさせるポイント
既卒の方におすすめの就活エージェントを紹介しました。
就活を行う際は、複数社のエージェントを利用することで幅広い求人に目を通すことができるでしょう。
したがって、上記で紹介をした3つのエージェントには、まず登録をしてみてください。
ここからは、就活エージェントを利用する際に覚えておいて欲しいポイントを紹介します。
①始める前に希望条件などを決めておくこと
既卒の方で就職活動を始めるとなれば、正直「何をすれば良いのかが分からない」と悩む方もいるでしょう。
そういった悩みを抱えている方こそ、転職エージェントの利用はおすすめできます。
しかし、担当のキャリアアドバイザーに全てを任せれば良いというわけではありません。
就職は自分の人生に深く関わる部分なので、譲れない条件や、働く上で決めておきたい要望は、しっかりと決めておく必要があります。
できれば、エージェントの方と直接話をする前にメモなどに残しておくと良いでしょう。
希望条件をしっかりと伝えることができると、マッチング率の高い企業を紹介してもらえるはずです。
②【登録は無料！】今すぐに登録をすること
既卒の方が就職をしやすいのは、既卒後2～3年以内です。
もちろん、その後でも就職先を探すことは可能ですが、現段階でまだその枠組みの中に入っているのであれば、今すぐに登録をして就職先を探すことをおすすめします。
「就職をしなければ絶対にいけない」ということはありませんが、心が「就職をした方が良い」という方向に揺れ動いているのであれば、まずは「挑戦」をしてみるべきでしょう。
合う合わないはやってみないと分からないので、まずは行動をするようにしてください。
まとめ
この記事では、既卒の方におすすめできる「就活エージェント」を紹介しました。
また、既卒の方がエージェントを利用するうえで、何に気を付ければ良いのかも解説したので、今後エージェントを利用して就職先を探す際に思い返してもらえると幸いです。
そして、現段階で「就職をどうしよう」と悩んでいる方は、まず登録をして「自分はどのような企業で働ける可能性があるのか」をチェックしてみてください。
きっと就職のイメージがしやすくなるでしょう。
